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　　开展“养老顾问”服务，顺应我国人口老龄化趋势，是对居家养老需求不断攀升的积极回应。其多样化、精准化的资源与服务供给，契合了当今养老市场对专业化服务与日俱增的需求，解决了供需之间对接难、反应慢、易错位的问题，显著降低了老年人对养老产品与服务的搜寻成本，有效提高了资源匹配的效率，为提升老年人生活品质提供显著助力和活力。不过，在实践中也出现政策制度未完全统一、资源链接欠丰富、服务流程不清晰、服务内容需丰富等问题，在一定程度上制约了“养老顾问”服务效能的充分发挥。唯有不断细化服务颗粒度、拓宽服务覆盖面、提升服务专业化水平，方能推动社区“养老顾问”服务朝着更精细、更全面、更专业的方向持续发展，让“夕阳红”更加绚烂。

　　专业的“养老顾问”团队是社区“养老顾问”纵深发展的关键支撑。提升和丰富“养老顾问”服务，要加强人才队伍建设。一方面，丰富队伍人员构成，打造“1+N”养老顾问帮教团队，融合专业人士与志愿者力量，实现专业性与全面性的有机结合，全方位保障老年人的权益与福祉。比如，杭州市西湖区的养老顾问团队就由各社区签约医生、助老员、法律顾问、心理专家、服务机构、志愿者等组成。另一方面，加强“养老顾问”团队专业化培训，以科学、全面、细致的培训课程内容赋能每一位从业人员。特别是在志愿团队的培育上，积极倡导“以老护老”的理念，为力所能及的老年人搭建起发挥余热的舞台，织密社区养老服务网，推动“老年友好型”社区的形成，让尊老、敬老、爱老的良好风气蔚然成风，为老年人的幸福晚年生活提供坚实的保障。